Более сорока лет на Оренбургском гелиевом заводе ООО «Газпром переработка» поддерживаются традиции рационализаторства. Заводчане ежегодно вносят предложения по улучшению процессов, касающихся производства. В этом году несколько из них отметили в Санкт-Петербурге. Три работника завода стали победителями корпоративного конкурса инженерных идей.

Идеи нашего времени

Конкурс «Идея по СМС» проводится ежегодно. Он направлен на улучшение применяемой в Обществе техники и технологии, повышение качества товарной продукции, оптимизацию рабочих процессов. Решения, предложенные работниками гелиевого завода, оказались одними из самых актуальных. Победитель конкурса в секции «Техническая идея» — заместитель начальника цеха по производству сжиженных газов № 2 Равиль Мусаев в своём СМС-сообщении описал идею, которая поможет увеличить производительность установок и снизить затраты на электроэнергию.

Не все можно подсчитать

Равиль Мусаев трудится на заводе 24 года, за это время он не раз предлагал идеи по улучшению процессов производства. Возможно, проект этого года попадёт в число реализованных. «Порой идея приходит сама по себе, — рассказывает он. — В процессе работы замечаешь, что можно улучшить. Единственная сложность бывает в том, что для реализации некоторых идей не всегда возможно заранее точно посчитать размер экономического эффекта, хотя ожидаемые улучшения очевидны».

Для сотрудников Оренбургского гелиевого завода рационализаторская деятельность — это прежде всего традиции предшественников. Именно заводчанам-«первопроходцам» пришлось осваивать новейшее оборудование

Почему стоит заниматься рационализаторством? Примеры победителей корпоративного конкурса подтверждают: каждый участник масштабного производства может сделать его более эффективным. Главное — захотеть и подумать над этим. «Когда ты изо дня в день занимаешься каким-либо делом, то для тебя действительно важно внести в него свой личный вклад, — подтверждает Ринат Даутов. — Кроме того, это полезно и для самого рационализатора: у специалиста повышается творческая активность. И это положительно влияет на рабочий процесс».

За 24 года работы на заводе Равиль Мусаев не раз предлагал идеи по улучшению процессов производства

Новаторство — это традиция

Сегодня завод представляет собой высокотехнологичное наукоёмкое производство, в развитие которого вложены силы многих талантливых людей. «Ежегодно заводчане предлагают идеи по улучшению существующих процессов, — говорит начальник технического отдела Оренбургского гелиевого завода ООО „Газпром переработка“ Дмитрий Вольнов. — Всего за 43 года работы завода было внесено около 3 тысяч рацпредложений, подано и внедрено более 40 изобретений, патентов и моделей. Мы продолжаем работать над этим направлением и развивать рационализаторскую деятельность на предприятии».