Социальная политика
Политика корпоративной социальной ответственности компании «Газпром переработка» реализуется в нескольких сферах: добровольное медицинское страхование, негосударственное пенсионное и жилищное обеспечение, санаторно-курортное оздоровление и развитие здорового образа жизни.
Основные направления социальной политики ООО «Газпром переработка»
Для выполнения социальных обязательств работодателя перед работниками в компании действует Коллективный договор, в котором отражен перечень льгот и гарантий, предоставляемых сотрудникам и неработающим пенсионерам помимо норм Трудового законодательства РФ.
Жилищная политика
С 2011 года в компании успешно реализуется Корпоративная программа ипотечного кредитования.
Программа предоставляет возможность работникам улучшить жилищные условия за счет льготных целевых беспроцентных займов и снижения банками-партнерами процентных ставок по ипотеке.
За последние 10 лет программой воспользовались 1820 работников предприятия. На компенсацию первоначального взноса и процентов направлено свыше 1,3 миллиарда рублей, из них 320,5 миллионов — в 2020 году.
Добровольное медицинское страхование
Основу системы охраны здоровья составляет программа Добровольного медицинского страхования, в рамках которой работники получают квалифицированную медицинскую помощь высококлассных специалистов профиля.
Физкультурно-оздоровительная деятельность
Коллективным договором Общества предусмотрена компенсация расходов работников и членов их семей на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта.
1.jpg "Парашютный спорт")
Ежегодно в компании проводятся спартакиады по различным видам спорта. Лучшие спортсмены принимают участие в Спартакиадах, проводимых ПАО «Газпром».
Художественная самодеятельность
Творческие коллективы и исполнители «Газпром переработки» принимают активное участие в корпоративном фестивале ПАО «Газпром» «Факел», а команда КВН Астраханского ГПЗ «Сердце Каспия» не раз становилась победителем конкурса среди команд КВН дочерних предприятий и организаций «Газпрома».
.jpg "Команда КВН \"Сердце Каспия\" работников Астраханского ГПЗ")
Корпоративное волонтерство
Программа корпоративного волонтерства направлена на вовлечение сотрудников в социальную деятельность Общества.
Совместные занятия с воспитанниками Психоневрологического интерната № 3 в Петергофе
«Газпром переработка» реализует социальные, экологические, спортивные, образовательные и другие волонтерские акции в регионах присутствия. Около 14% коллектива предприятия являются волонтерами.
Волонтеры компании выступают донорами крови, поддерживают экологические инициативы, помогают ветеранам и воспитанникам различных государственных учреждений.
Вклад компании «Газпром переработка» в экологическое будущее
В Астрахани при поддержке компании начал работу детский экологический лагерь.
Оренбургский газоперерабатывающий завод отметил 50-летний юбилей
5 июля во Дворце культуры и спорта «Газовик» состоялся торжественный вечер, посвященный 50-летию Оренбургского газоперерабатывающего завода.
Оренбургский газоперерабатывающий завод провел военно-историческую реконструкцию
6 июля в рамках празднования 50-летия Оренбургского газоперерабатывающего завода на полигоне 106 учебного центра ПВО прошла военно-историческая реконструкция «Афганская война».
На Оренбургском газоперерабатывающем заводе торжественно открыли вторую очередь сквера имени Виктора Черномырдина
5 июля в рамках празднования 50-летнего юбилея Оренбургского газоперерабатывающего завода состоялось торжественное открытие второй очереди сквера имени первого директора предприятия Виктора Черномырдина.
«Стальной город в степи»: книга и фильм
К 50-летнему юбилею Оренбургского газоперерабатывающего завода в свет вышли книга «Стальной город в степи» и одноименный документальный фильм.
При поддержке ООО «Газпром переработка» приобретено новое оборудование для детского медицинского центра Санкт-Петербурга
За счет средств компании, выделенных в рамках благотворительной помощи, на первом этаже Центра установлена электронная система управления очередью. Также приобретен аспиратор для стоматологического кабинета лечебно-оздоровительного отделения