Социальная политика
Политика корпоративной социальной ответственности компании «Газпром переработка» реализуется в нескольких сферах: добровольное медицинское страхование, негосударственное пенсионное и жилищное обеспечение, санаторно-курортное оздоровление и развитие здорового образа жизни.
Основные направления социальной политики ООО «Газпром переработка»
Для выполнения социальных обязательств работодателя перед работниками в компании действует Коллективный договор, в котором отражен перечень льгот и гарантий, предоставляемых сотрудникам и неработающим пенсионерам помимо норм Трудового законодательства РФ.
Жилищная политика
С 2011 года в компании успешно реализуется Корпоративная программа ипотечного кредитования.
Программа предоставляет возможность работникам улучшить жилищные условия за счет льготных целевых беспроцентных займов и снижения банками-партнерами процентных ставок по ипотеке.
За последние 10 лет программой воспользовались 1820 работников предприятия. На компенсацию первоначального взноса и процентов направлено свыше 1,3 миллиарда рублей, из них 320,5 миллионов — в 2020 году.
Добровольное медицинское страхование
Основу системы охраны здоровья составляет программа Добровольного медицинского страхования, в рамках которой работники получают квалифицированную медицинскую помощь высококлассных специалистов профиля.
Физкультурно-оздоровительная деятельность
Коллективным договором Общества предусмотрена компенсация расходов работников и членов их семей на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта.
1.jpg "Парашютный спорт")
Ежегодно в компании проводятся спартакиады по различным видам спорта. Лучшие спортсмены принимают участие в Спартакиадах, проводимых ПАО «Газпром».
Художественная самодеятельность
Творческие коллективы и исполнители «Газпром переработки» принимают активное участие в корпоративном фестивале ПАО «Газпром» «Факел», а команда КВН Астраханского ГПЗ «Сердце Каспия» не раз становилась победителем конкурса среди команд КВН дочерних предприятий и организаций «Газпрома».
.jpg "Команда КВН \"Сердце Каспия\" работников Астраханского ГПЗ")
Корпоративное волонтерство
Программа корпоративного волонтерства направлена на вовлечение сотрудников в социальную деятельность Общества.
Совместные занятия с воспитанниками Психоневрологического интерната № 3 в Петергофе
«Газпром переработка» реализует социальные, экологические, спортивные, образовательные и другие волонтерские акции в регионах присутствия. Около 14% коллектива предприятия являются волонтерами.
Волонтеры компании выступают донорами крови, поддерживают экологические инициативы, помогают ветеранам и воспитанникам различных государственных учреждений.
В Оренбурге открылся фестиваль «Тепло детских сердец»
10 сентября в Оренбурге торжественно открылся XIX фестиваль «Тепло детских сердец». Его организатором выступает некоммерческое партнерство «Газпром в Оренбуржье», членом которого является компания «Газпром переработка».
Сотрудники «Газпром переработки» приняли участие в выборах
Генеральный директор «Газпром переработки» стал обладателем Премии добровольческого сообщества
4 сентября состоялась церемония награждения победителей ежегодной премии «Форма добра: ТОП 25. Самые добрые люди Петербурга». Участие в мероприятии приняла компания «Газпром переработка».
Оренбургские газовики отметили профессиональный праздник
30 августа на Оренбургском газоперерабатывающем заводе состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню работников нефтяной и газовой промышленности.
Оренбургский гелиевый завод — в лидерах экономики Оренбуржья
Оренбургскому гелиевому заводу присуждено звание победителя в номинации «Организация высокой социальной эффективности».
Семейная фотосессия — подарок от губернатора Ямала
26 августа губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов вручил новоуренгойским семьям сертификаты на фотосессию