Карьера в ООО «Газпром переработка»
Высокие стандарты кадровой и социальной политики — одна из важнейших задач «Газпром переработки».
Строить карьеру в нашей компании — значит работать в команде профессионалов высокого уровня. Коллектив ООО «Газпром переработка» объединяет энергичных, талантливых людей, которые стремятся к высоким результатам и упорно достигают поставленных целей.
Если вы хотите стать часть уникальной команды и начать свою карьеру в «Газпром переработке», заполните анкету.
На территории комплекса по облагораживаю моторных топлив Сургутского ЗСК
С 2014 года в компании реализуется опережающая целевая подготовка персонала. В рамках данной программы «Газпром переработка» готовит будущий кадровый состав из учащихся образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, учитывая прогнозы развития рынка труда. Новое поколение газовиков готовят .
Мы готовы принять в свои ряды специалистов, которые обладают необходимым уровнем образования, управленческими и личностно-деловыми компетенциями, стремлением добиваться амбициозных целей в своей профессии. Предлагаем идти к успеху вместе!
На Сургутском ЗСК развивают управленческие навыки персонала
С 12 по 18 ноября группа работников Завода по стабилизации конденсата имени В.С. Черномырдина прошли обучение по программе «Эффективное руководство структурным подразделением».
За научно-техническими кадрами будущее нефтегазопереработки
X Научно-техническая конференция молодых работников
27 октября в администрации «Газпром переработки» завершилась X научно-техническая конференция молодых специалистов компании, которая прошла в дистанционном формате.
На Астраханском ГПЗ провели экскурсию для студентов профильного ВУЗа
Пожарные и газоспасатели Астраханского ГПЗ подтвердили профессиональное мастерство
Работников Сургутского ЗСК наградили знаком «Рационализатор Общества»
12 октября главный инженер Сургутского ЗСК Александр Белоусов вручил знак «Рационализатор Общества» семи работникам завода. Знаком удостоены авторы трёх и более внедрённых рационализаторских предложений за период 2021–2022 гг.