Михаил Морозов: «Гордимся прошлым! Уверены в будущем!»

В этом году Оренбургскому газоперерабатывающему заводу исполняется 45 лет. Первые технологические установки были запущены в эксплуатацию 29 июня 1974 года. Но история предприятия началась еще раньше, когда было открыто Оренбургское нефтегазоконденсатное месторождение. Решение об освоении залежей углеводородов и строительстве завода было принято в конце 60-х годов прошлого века. 23 мая 1970 года геодезисты вышли на съемку местности под строительство будущего газоперерабатывающего завода. А почти год спустя ЦК ВЛКСМ объявило строительство завода Всесоюзной ударной комсомольской стройкой. В канун юбилея ОГПЗ на вопросы редакции отвечает директор предприятия Михаил Морозов.

Увеличенная фотография (JPG, 475 КБ)

Навстречу юбилею

— Михаил Михайлович, газоперерабатывающий завод — визитная карточка Оренбуржья. И юбилей предприятия для региона — событие особой важности. Ведь благодаря строительству и развитию газового комплекса областной центр превратился в современный индустриальный город. Как планируется отмечать годовщину?

— 45 лет — серьезный возраст. Не многие предприятия могут эффективно работать столько лет. Регион и завод тесно связаны, и не только географией. Оренбуржье — один из главных «поставщиков» квалифицированных кадров для предприятий газовой отрасли всей страны.

У нас разработана достаточно обширная программа праздничных мероприятий. Старт ее реализации был дан 9 апреля проведением митинга, посвященного дню рождения первого директора завода Виктора Степановича Черномырдина. Здесь начиналась его «газовая карьера». Его рабочим кабинетом был обычный вагончик, стоявший прямо посреди поля. В нем он принимал первых работников.

Под флагом юбилея в этом году пройдет восемь конкурсов профессионального мастерства. Готовимся к проведению конференции молодых специалистов завода, Сегодня молодежь весьма активна, не стоит на месте, а стремится к развитию, и это радует.

Мы хотим, чтобы завод к своему дню рождения выглядел достойно. Сделаем его красивым и уютным, проведем конкурс эстетического состояния объектов.

К юбилею проведем торжественный вечер. Наши самодеятельные артисты уже готовят праздничную программу. Обязательно пригласим на праздник коллег из других предприятий отрасли, партнеров и, конечно, бывших директоров предприятия. Жаль, что не все из них сегодня с нами.

Сегодня и завтра

— Говоря о юбилее, нельзя не вспомнить о главных производственных итогах…

— Завод не выбивается из понимания маркетинговых аксиом. Позади период сильного подъема, был этап «зависания на пике». Дальнейшее развитие предприятия во многом зависит от основного «донора». Запасы Оренбургского нефтегазоконденсатного месторождения, которое разрабатывает Общество «Газпром добыча Оренбург», постепенно истощаются. Соответственно, снижаются объемы добычи углеводородного сырья.

Благодаря, привлечению сырья других поставщиков производственные мощности удается поддерживать на предельно максимальной загрузке. В частности, удалось увеличить объемы сырья, поступающего с Карачаганакского месторождения. С казахстанскими коллегами сотрудничаем с середины 80-х годов прошлого века. Кстати, в этом году нашему партнерству исполняется 35 лет. Сегодня карачаганакский газ обеспечивает треть загрузки завода по сырому газу.

Вокруг Оренбурга продолжается разработка нефтяных оторочек, которые эксплуатирует Общество «Газпромнефть-Оренбург». Все сырье, которое они добывают, направляется к нам.

Однако в данном процессе есть сложности, которые приходится преодолевать. Газ Оренбургского месторождения является для Газоперерабатывающего завода газом проектного состава. Сырье других поставщиков отличается от него. Например, попутный нефтяной газ — более «жирный», в нем больше сероводорода, чем в оренбургском. Изменилось и жидкое сырье: налицо его «утяжеление», в составе жидких углеводородов доля нефти достигает более 95%. Мы отреагировали на требование реалий. Благодаря усердию наших специалистов, удалось реализовать ряд технических и технологических решений, которые позволили адаптировать производство.

Сегодня мощности Оренбургского ГПЗ задействованы более, чем на сто процентов. Думаю, эту планку мы удержим надолго. В Оренбургской области уже появляются другие источники попутного нефтяного газа. С точки зрения газохимии он привлекателен наличием этана, гелия, пропан-бутана, пентан-гексана. Благодаря государственному регулированию попутный нефтяной газ должен быть переработан, а не сожжен на факелах. И для нас он интересен, мы прилагаем усилия, чтобы привлечь эти объемы для переработки на нашем заводе. Тем более, что других площадок такого масштаба по переработке газа рядом просто нет. Основная задача — это доставка углеводородного сырья на завод. Предложение интересно потенциальным партнерам еще и наличием у завода широкой сети потребителей продукции.

О задачах и экономических моделях

— Каковы основные задачи Оренбургского ГПЗ сегодня и на перспективу?

— С 1 ноября 2018 года Оренбургский ГПЗ вышел из состава Общества «Газпром добыча Оренбург» и стал филиалом ООО «Газпром переработка». Но независимо от административно-юридического положения задачи не изменились. Завод как перерабатывал газ и углеводородное сырье, так и будет это делать в строгом соответствии с нормативной документацией и требованиями к качеству товарной продукции и безопасности. Разница лишь в том, что раньше ГПЗ не занимался построением договорных отношений. Теперь же такая задача перед нами поставлена администрацией Общества.

Сегодня подняты вопросы капитального ремонта оборудования, обновления, модернизации производства, капитального строительства. Их решение — вопрос времени и финансирования.

— Не планируется ли в рамках программ модернизации, реконструкции, капстроительства расширение производства с выпуском новой товарной продукции?

— Любая экономическая модель требует обоснования. Мы могли бы, например, приступить к выпуску индивидуальных углеводородов, таких, как пропан, бутан, изобутан, которые далее могли бы направляться на дальнейшую переработку на предприятиях газонефтехимии. Но зачем это делать, если у нас прекрасно реализуется их смесь?

Если бы ОГПЗ был отдельной бизнес-структурой в свободном бизнесе, возможно, была бы определенная целесообразность в этом. Но мы — члены большой семьи «Газпром».

Сегодня мы активно занимаемся вопросом разделения меркаптановых соединений в дисульфидном масле. Сейчас мы его отправляем в Салават в составе конденсата. Из этого масла возможно получение диметилдисульфида и диалкилдисульфида. Одно из направлений применения этих продуктов — каталитические процессы нефтепереработки, в частности гидроочистка. К тому же, в России подобного производства нет. Сейчас многое делается для того, чтобы на Оренбургском ГПЗ организовать разделение дисульфидного масла. Соответствующее решение уже принято в ПАО «Газпром».

Также перспективный и интересный с экономической точки зрения проект — реактивация активированного угля, который используется в процессе фильтрации аминов. Реактивацию одной партии угля мы уже провели, используем его вторично. Идея показала свою целесообразность и определенно даст экономический эффект, который выразится в снижении затрат на производство. Планируем «пойти» на третий круг, чтобы посмотреть результативность.

Кузница кадров

— Михаил Михайлович, Общество «Газпром переработка Благовещенск» сейчас активно занимается подбором персонала для работы на строящемся Амурском газоперерабатывающем заводе. Приглашение получили в том числе работники Оренбургского ГПЗ. Существует ли вероятность оттока квалифицированных кадров из Оренбурга?

— Такая вероятность, конечно, есть. Сегодня специалисты первичной газопереработки востребованы в стране. К тому же, Амурский ГПЗ строится в городе Свободном, где в ближайшей округе газовиков отыскать невероятно сложно. В семидесятые годы прошлого века такой дефицит испытывали и мы, ведь газовое производство для нашего региона было новой отраслью. К нам ехали специалисты со всего Советского Союза, в основном нефтяники.

Смену персонала мы переживаем практически постоянно. Те работники, которые в семидесятые годы пришли на завод совсем молодыми, сегодня достигли пенсионного возраста. Им на смену приходит молодежь, которую мы обучаем. У нас есть хорошая школа подготовки специалистов — учебно-производственный центр Общества «Газпром добыча Оренбург». Там преподают в том числе наши работники и пенсионеры. Они практики и способны донести до слушателей особенности работы. Кроме того, «новички» получают хорошее наставничество в своих бригадах.

Оренбургский газоперерабатывающий завод мы называем кузницей кадров для газовой промышленности. Хорошо помним те времена, когда наши специалисты уезжали налаживать производство в Астрахань, в другие регионы страны. И тогда мы воспитывали для себя новых специалистов. Неужто мы сегодня не сможем это преодолеть? Думаю, сможем.

Сегодня коллектив завода обновился. Средний возраст работников составляет 38 лет. Самый продуктивный возраст, когда за плечами богатый опыт, который может быть полезным для предприятия.

Сегодня список желающих работать на ОГПЗ превышает 4 тысячи человек. Не думаю, что для нас будет проблемой обучить новых специалистов.

Неоценимый вклад

— Оренбургский ГПЗ во многом обязан людям, которые создавали и развивали производство…

— Мы высоко ценим вклад пенсионеров в развитие предприятия. Они не только его создавали, но и проходили трудности, связанные с изменением сырья, всему научились и научили нас.

Несмотря на то, что сегодня они остались пенсионерами ООО «Газпром добыча Оренбург», мы поддерживаем самые теплые, дружеские отношения. Приглашали их на новогодний вечер, позовем на юбилей. Обязательно организуем экскурсию по заводу, чтобы услышать критические замечания, которым будем рады, ведь мы стремимся быть лучше. Они нам передали знания и опыт, их вклад неоспорим. С нами три участницы Великой Отечественной войны и 15 тружеников тыла. В канун Дня победы воздадим им почести, пригласим на завод и поздравим.