Карьера в ООО «Газпром переработка»

Заполнить анкету

Срок рассмотрения поступающих резюме — 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет вакансий, подходящих для вас по условиям и требованиям. Если подходящая вакансия появится, мы предложим ее вам для рассмотрения.

Главная ценность компании, учитывая наличие глобальных стратегических планов и достаточно долгосрочных перспектив развития — это сильная команда профессионалов, людей энергичных, талантливых, перспективных, которых объединяет общее стремление к качественным результатам и умение добиваться поставленных целей.
Кадровая технология «Центр оценки» (Assessment center). Участвуют резервисты ООО «Газпром переработка», 2014 год

Кадровая технология «Центр оценки» (Assessment center). Участвуют резервисты ООО «Газпром переработка», 2014 год

Деятельность подразделений по управлению человеческими ресурсами Общества осуществляется в соответствии с Политикой управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром», целью, которой является обеспечение максимальной отдачи от инвестиций в персонал. Реализация Политики осуществляется по основным направлениям:
  • подбор, оценка и управление персоналом;
  • обучение и развитие персонала;
  • мотивация и вознаграждение персонала;
  • социальная политика;
  • корпоративные коммуникации.

Главными критериями подбора, оценки персонала являются: профессионализм, образовательный уровень, управленческие и личностно-деловые компетенции. Предприятие может быть успешным только тогда, когда персонал знает, понимает, разделяет его стратегические цели и ценности.

Конференция молодых специалистов ООО "Газпром переработка", 2013 год

Конференция молодых специалистов ООО «Газпром переработка», 2013 год

Политика управления человеческими ресурсами предусматривает гибкую систему управления результативностью деятельности персонала на всех уровнях: от отдельного работника до компании в целом. В связи с этим руководство ООО «Газпром переработка» активно способствует тому, чтобы сотрудники воспринимали себя как реальных участников всех проектов Общества.

Вакансии42